Богатите и успешните ја откриваат тајната меѓу нив и „обичните“ луѓе

Послушајте ги советите на некои од најуспешните луѓе и ослободете го својот календар. Тоа не значи дека треба да го одбиете секој повик и секој состанок, туку да ги бирате оние повици и состаноци што ќе ви бидат корисни долгорочно. Во морето од совети како да се биде успешен, се издвојува еден што е закон за успешниот инвеститор и деловен човек, Ворен Бафет. Толку е неочекуван, што го изненадил и основачот на Microsoft, Бил Гејтс.

Кога го прашале Бафет што ги издвојува успешните луѓе од останатите, неговиот одговор бил многу јасен. Разликата меѓу успешните и многу успешните е што многу успешните луѓе кажуваат „не“ речиси секогаш, вели Бафет и појаснува: „Луѓето ќе го сакаат вашето време, а тоа е она што не можете да го купите“. Токму поради таквата филозофија Бафет многу ретко прифаќа состаноци или прима повици. Неговиот календар е речиси празен.

„Се сеќавам кога Ворен ми го покажа својот календар. Имав се испланирано и пополнето и мислев дека тоа е единствениот начин на кој можам да успеам. Но, факт е дека тој е многу внимателен во планирањето на своето време... Пополнетиот календар не е показател за вашата сериозност“, потврдува Гејтс.

Состаноците и телефонските повици не се секогаш најдобро решение, се согласуваат со тоа шефот на Amazon, Џеф Безос и шефот на Tesla Inc. Илон Маск, кои се познати по своето избегнување на состаноци и филозофијата дека состаноците ја „убиваат ефикасноста“.

„Не е неумешно да заминете од состанок или да спуштите слушалка ако сфатите дека губите време“.

Неодамна објавеното истражување на Харвардската деловна школа и Универзитетот во Бостон, покажуваат дека истото го мислат и другите високопозиционирани менаџери и директори, без оглед на индустријата во која работат. Многу успешните луѓе немаат потреба да контролираат што нивните соработници и вработени работат во секој момент. Дајте им слобода и сами да преземат иницијатива, да бидат самостојни и поодговорни. Тоа ќе резултира и со донесување на подобри одлуки, но и поголема креативност во компанијата.

Од друга страна, времето кое не е пополнето на состаноци, повици и различни извештаи, може да се искористи за креативност, носење одлуки и развивање на стратегија. Затоа, послушајте некој совет од најуспешните луѓе и ослободете го својот календар. Тоа не значи дека треба да го одбиете секој повик и секој сотанок, туку да ги бирате оние повици и состаноци што ќе ви бидат долгорочно корисни. 

Илон Маск е познат по својата филозофија за одржување на состаноци и телефонски повици. 

„Не е неумешно да заминете од состанок или да спуштите слушалка ако сфатите дека немаат смисла. Неумешно е да останете и да губите време“, напишал Маск за своите вработени.